В каких сферах челябинских женщин дискриминируют при трудоустройстве
Челябинская область заняла первое место в рейтинге регионов, жительницы которых столкнулись с гендерной дискриминацией при трудоустройстве. Женщин неохотно берут на стройки и в качестве водителей.
Данные опроса приводит пресс-служба онлайн-рекрутинговой платформы Head Hunter. В исследовании приняли участие мужчины и женщины, которым был задан вопрос – насколько часто они сталкиваются с отказами в трудоустройстве на основании пола. 45% женщин и 17% мужчин из Челябинской области заявили, что им хотя бы раз отказывали в приеме на работу из-за пола. При этом половина из них заявила, что работодатели прямо озвучили эту причину. В других случаях соискатели сделали такой вывод самостоятельно.
По данным этого опроса Челябинская область заняла первое место по доле женщин, столкнувшихся с проявлением гендерной дискриминации. Чаще всего представительницам прекрасного пола отказывали в строительной и транспортной сферах, мужчинам в HR и туризме. Женщины 25-34 лет чаще сталкивались с подобной ситуацией, чем представительницы других возрастов.
Вопреки расхожему мнению, с отказами в трудоустройстве больше сталкивались не женщины с детьми, а бездетные. Таких ответов поступило 23%. Для ответов предлагалось выбрать такие факторы, как наличие детей, выход из декретного отпуска, наличие официального замужества, изменение семейного положения.
Как сообщало агентство Полит74, на рынке труда в Челябинской области поддерживается благоприятная обстановка. Сохраняются такие тенденции, как увеличение численности соискателей, снижение неполной занятости, снижение напряженности рынка, снижение увольнений и безработицы, увеличение занятости. Однако на недавнем совещании в правительстве региона губернатор Алексей Текслер подчеркнул, что расслабляться рано и предстоит еще многое сделать.
- Динамика положительная. Но если сравнить с другими регионами УрФО, да и по стране в целом, то показатели у нас хуже. Есть чем заниматься, особое внимание нужно обратить на молодежь, самозанятых и предпенсинеров. Надо активно заниматься вопросами обучения и переквалификации, тем более что это предусмотрено национальным проектом, - поставил задачу губернатор.
