При поддержке Гранада Пресс
Автор: Наталья Окорокова

В Челябинске отмечен резкий рост числа вакансий на рынке труда

В Челябинской области наблюдается значительный рост числа вакансий на рынке труда. По сравнению с тем же периодом прошлого года их количество выше в 1,6 раза.
В Челябинске отмечен резкий рост числа вакансий на рынке труда

На рынке труда не хватает высококвалифицированных специалистов. Фото Вячеслава Шишкоедова (из архива Южноуральской панорамы)

Как сообщили агентству Полит74 в Главном управлении по труду и занятости населения, по данным на 30 июня число вакансий в банке данных службы занятости составило 42927 единиц (для сравнения, в прошлом году это число было равно 26685 единиц).

По итогам прошлого года численность занятых в Челябинской области сократилась с 1782,2 тысячи человек до 1709,6 тысячи человек, то есть на 72,6 тысячи человек или на 4,2 %. В первом полугодии текущего года в результате восстановления рынка труда численность занятых выросла до 1755,4 тысячи человек – на 45,8 тысячи человек или на 2,7 %.

- Ожидается к 1 сентября выход на доковидный показатель по численности занятых – 1779,5 тысячи человек, - уточнила начальник информационно-аналитического отдела Главного управления по труду и занятости Елена Кабирова.

Среди всех работающих граждан 17,3 % составляют работники в возрасте от 15 до 30 лет. Отмечается снижение на 1,2 п.п. по сравнению с 2019 годом – тогда показатель составлял 18,5 %. При этом на 1,1 п.п. выросла доля занятого населения в возрасте 30-39 лет: в 2020 году – 29,8 %, в 2019 году – 28,7 %.

Подробнее о том, как на челябинских работодателях отразилось снижение работников более молодого возраста на рынке труда, читайте в нашей предыдущей публикации.

Партнерские СМИ