В Челябинске чаще всех в России дают дополнительное образование работнику за счет работодателя
Такие выводы сделали авторы социологического исследования по поводу дополнительного профессионального образования, проведенного сервисом Superjob.
Дополнительное профессиональное образование должно давать работнику новые компетенции и новые профессиональные перспективы, но происходит это далеко не всегда. Фото Людмилы Ковалевой ("ЮЖноуральская панорама")
Как показал опрос, в котором приняли участие более 8,5 тыс. жителей из всех округов России, за последний год различного рода курсы повышения квалификации прошли 44% опрошенных. 15% из них обучались на семинарах и тренингах бесплатно, такое же число людей выкладывали за обучение средства из собственного кармана, 11% участников опроса получали новые профессиональные знания за счет работодателя.
Опрос показал, что в Челябинске чаще всего в России работники проходили обучение за счет работодателя. На Южном Урале этот показатель оказался 16%. Ближе всего по нему к нам приблизился лишь Омск, где 15% участников опроса сообщили, что за их обучение платил работодатель.
Отметим, что данное социологическое исследование показало один не очень позитивный результат – 42% людей, получивших дополнительное профессиональное образование, после этого не заметили никаких изменений в свой работе.
