УрФО оказался в конце списка по количеству рабочей силы в России
Такие данные приводит сегодня, 21 июня, телеграм-канал Глав.Индекс. Уральский федеральный округ находится на третьей строчке с конца по сравнению с другими округами России.
Фото Людмилы Ковалевой (Южноуральская панорама)
В Уральском федеральном округе численность рабочей силы в период января-апреля 2022 года составляла 6 128,6 тысячи человек. В том числе 5 911,2 тысячи человек – занятые 217,4 тысячи человек – безработные.
В рейтинге лидирует Центральный федеральный округ, где численность в период января-апреля 2022 года составляла 21 230 тысячи человек. В том числе 20 587,4 тысячи человек – занятые, 642,6 тысячи человек – безработные.
На втором месте Приволжский федеральный округ: численность рабочей силы в период января-апреля 2022 года составляла 14 549,5 тысячи человек. В том числе 14 039 тысячи человек – занятые, 510,6 тысячи человек – безработные. На третьем Сибирский федеральный округ с показателями 8 350,2 тысячи человек, 7 962,4 тысячи человек и 387,8 тысячи человек соответственно.
Для сравнения, наименьшее число рабочей силы в Дальневосточном федеральном округе. Численность рабочей силы в период января-апреля 2022 года составляла 4 154 тысячи человек. В том числе 3 940,8 тысячи человек – занятые, 213,1 тысячи человек – безработные.
- Урал не попал в число лидеров страны по наличию рабочей силы. Этот вывод можно сделать, познакомившись с новым рейтингом Глав.Индекса. УрФО в нем расположилось на третьей позиции с конца. В принципе это объяснимо. На два хорошо населенных и урбанизированных уральских региона (Свердловская и Челябинская области) приходится два чрезвычайно ненаселенных (ЯНАО и ХМАО). Ну и Тюменская с Курганской области где-то в середине.
Однако это в определенной степени будет мешать Уралу развиваться экономически. Ведь лозунг «кадры наше все» никто не отменял, а где брать кадры, если численность рабочих рук, мягко говоря, не зашкаливает. Думается, опираясь на эти цифры, регионы УрФО в своих стратегиях развития будут и далее делать больший упор на миграционную политику и на вахтовый метод привлечения рабочей силы, - комментирует телеграм-канал KARLMARKS.
