Участие в нацпроекте позволило южноуральскому заводу поднять зарплату сотрудникам
Повышение достаточно весомое, а именно 10%.
Фото Людмилы Ковалевой (Южноуральская панорама)
Реализовывая поэтапно сегменты программы, на заводе были выявлены существенные недочеты, сказывающиеся на объемах выпускаемой продукции. Для усиления эффекта, работники предприятия в целях получения практического опыта побывали на площадке АО «ЮМЭК» - организации добившейся высоких показателей благодаря применению программы «Производительность труда».
В результате принятых мер, сокращению недочетов и росту прибыли, руководство «КЕММА» приняло решение повысить зарплату всем работникам на 10%.
Подобная мера премирования не единственная, в дальнейшем планируется поощрять сотрудников в индивидуальном порядке за личные успехи на производстве.
«Теперь премиальная часть выплачивается за выполнение трех основных требований: работа сделана вовремя, качественно и в необходимом количестве, то есть в полном соответствии с планом», – объясняет технический директор ООО Челябинский завод стройиндустрии «КЕММА» Константин Владимиров.
По мнению руководства предприятия, когда работник знает, что его дисциплинированный труд влияет на размер заработка, он будет более качественно выполнять возложенную на него работу.
В перспективных планах завода продолжить реализацию программы нацпроекта при непосредственном участии эксперта РЦК, уменьшив, таким образом, не нужные перемещения сотрудников, в результате сократив простои производства, а также укрепив дисциплину.
«Одна из главных наших задач – создать на производстве команду единомышленников, в которой каждый стремится к успеху всего предприятия и лично заинтересован в результате», – говорит директор регионального Фонда развития промышленности Челябинской области Сергей Казаков.
