При поддержке Гранада Пресс
Автор: Андрей Зубанов

ТОП регионов Урала по росту кадрового дефицита работников

Опубликованы данные по количеству уволенных и вновь принятых на работу работников в различных регионах России. Посмотрим, как обстоят дела в Челябинской области, и сравним её с другими регионами УрФО.  
ТОП регионов Урала по росту кадрового дефицита работников

В Челябинкой области ощущается дефицит кадров, но не настолько сильный, как в соседних областях. Фото Дмитрия Куткина (Вечерний Челябинск)

1. ЯНАО – лучший уральский показатель

В Ямало-Ненецком автономном округе у людей с работой всё достаточно стабильно. За второй квартал этого года из крупных и средних предприятий региона было уволено по всем причинам 28567 человек, а нанято при этом совсем немногим меньше – 27804 человек. Число уволенных превышает число вновь трудоустроенных только на 2,7%. И это общая тенденция не только по Уралу, но и по всей России – уволенных с работы больше, чем принятых на работу.

2.Тюменская область – всё немного хуже

В Тюменской области дела ситуация немного хуже. В ней было принято на работу 28420 человек, а уволено 30271 человек. Вторая цифра превышает первую всего на 6,5%. Как мы увидим дальше – это очень небольшая утечка кадров.

3. ХМАО – попал в уральскую тройку

В Ханты-Мансийском автономном округе этот показатель оказался равен 12,3%, поскольку из организаций ушло 44599 человек, а на замену им пришло всего 39726 сотрудников. Тем не менее, это всё равно лучше, чем в среднем по Уралу и по России.

4. Челябинская область – немного хуже среднего

В Челябинской области показатель превышения уволенных над вновь принятыми составил 18,4%. За три месяца было уволено 60417 человек, а на их места набрали всего 51028 человек. Это похуже, чем в среднем по УрФО – в нём эта цифра составляет 14,3%. Подавляющее большинство работников (почти 49 тысяч) уволилось по собственному желанию.

5. Свердловская область – утечка кадров ещё выше

Свердловская область по этому показателю совсем чуть-чуть отстала от Челябинской. В ней было нанято 71308 новых работников, а уволено – 84504 человек. Число уволенных превысило количество заново трудоустроенных на 18,5%.

6. Курганская область –самый большой дефицит кадров

Курганская область поставила очередной уральский антирекорд. В ней за второй квартал 2021 года было уволено 12999 работников, им на замену пришли всего 10290 человек. Число уволенных превышает нанятых на 26,3%, то есть более чем на четверть. Это означает, что предприятия региона вскоре начнут чувствовать серьёзный кадровый голод.

Рейтинг был составлен Компанией «Финэкспертиза». Она специализируется на аудиторской, оценочной и консалтинговой работе. Рейтинг рассчитывался на основе данных Росстата, полученных в рамках учёта уволенных по всем причинам сотрудников крупных и средних предприятий регионов. Также был произведён учёт по вновь нанятым работникам на эти же предприятия.

Партнерские СМИ

pubDate=Thu, 02 Dec 2021 17:57:43 +0500
pubDate=Thu, 02 Dec 2021 17:11:57 +0500
pubDate=Thu, 02 Dec 2021 17:30:00 +0500
pubDate=Thu, 02 Dec 2021 16:46:00 +0500
pubDate=Thu, 02 Dec 2021 18:03:00 +0500
pubDate=Thu, 02 Dec 2021 18:03:00 +0500