Спрос на специалистов по ИИ в Челябинской области вырос почти вдвое

Фото Олега Каргаполова (из архива Вечернего Челябинска)

Фото Олега Каргаполова (из архива Вечернего Челябинска)

По данным аналитического сервиса, за 2025 год количество вакансий с упоминанием навыков работы с ИИ увеличилось на 74%.

Средняя зарплата, предлагаемая таким кандидатам в регионе, составила около 62 тысяч рублей в месяц.

Общероссийский тренд показывает ещё более высокую динамику в отдельных профессиях. Лидерами по росту спроса стали специалисты по продажам — их искали в 2,6 раза чаще, чем годом ранее. Нейросети помогают им создавать персонализированные предложения и автоматизировать часть коммуникаций. Среднее предложение по стране для этой категории достигло почти 70 тысяч рублей.

На 134% вырос спрос на специалистов по документообороту с навыками ИИ, которые используют технологии для сортировки и проверки документов. Их средняя зарплата составляет около 58 тысяч рублей.

В два раза чаще работодатели стали искать ИИ-навыки у маркетологов и PR-специалистов, предлагая им в среднем 62,5 тысячи рублей. Технологии экономят время на рутинных задачах и помогают в генерации идей.

По сведениям портала «Авито» со стороны соискателей также наблюдается повышенный интерес к таким вакансиям. По России число откликов в сфере производства непродовольственных товаров выросло на 173%. В торговле и сфере недвижимости активность кандидатов увеличилась более чем в два раза.

Статистика говорит однозначно: владение навыками работы с нейросетями и ИИ перестало быть экзотикой и превратилось в ключевое конкурентное преимущество на рынке труда. Цифры по Челябинской области, где спрос на таких специалистов вырос на 74% за год, — лишь отражение общенационального тренда. Умение использовать ИИ для автоматизации рутины, анализа данных или генерации контента из узкоспециального скилла становится массовым требованием в самых разных сферах — от продаж и маркетинга до документооборота.

«Перспективы для соискателей с этими компетенциями исключительные. В ближайшие годы их ценность будет только расти, а запрос со стороны работодателей — расширяться на новые профессии. Однако важно понимать, что речь идёт не о замене человека, а о его усилении, – говорит главный редактор Полит74 Григорий Макеев. – Самый востребованный специалист будущего — не тот, кто может обойтись без нейросети, а тот, кто умеет ей грамотно управлять для повышения эффективности».