Сколько выпускников вузов ожидают в службы занятости на Южном Урале
До конца года в службы занятости Челябинской области могут обратиться до 1050 выпускников вузов. Еще порядка 1000 человек ожидаются в течение первого полугодия 2021 года.
В этом году молодые специалисты не смогли пройти производственную практику. Фото Олега Каргаполова (Вечерний Челябинск)
Такие данные привел в интервью газете «Южноуральская панорама» начальник главного управления по труду и занятости населения региона Владислав Смирнов. Напомним, вчера губернатор Алексей Текслер озвучил решение властей о субсидии работодателям, которые будут готовы взять на стажировку молодых специалистов, лишенных производственной практики из-за ситуации с пандемией. Эта поддержка позволит выпускникам вузов пройти практику, а работодателям в режиме наставничества подобрать себе молодых специалистов.
Владислав Смирнов пояснил, что разработан проект по реализации мероприятий, направленных на трудоустройство выпускников вузов. На них будет потрачено 32 миллиона 600 тысяч рублей из расчета на 500 человек из числа выпускников, обратившихся в службу занятости. До конца 2020 года ребят направят на стажировку – временное трудоустройство к работодателям на срок от трех месяцев. Субсидии будут выплачиваться предприятиям на основании документов, представленных центрами занятости населения.
Южноуральские предприятия получат субсидии на организацию практики молодых специалистов Читать далее
- Еще 100 человек из числа персонала работодателей, которые будут назначены наставниками, на них также из областного бюджета работодателям будет направлена субсидия на компенсацию их заработной платы, с тем чтобы они могли работать с нашими выпускниками. Ребята в свою очередь получат реальную квалификацию, наработают реальный опыт работы, смогут проявить себя и закрепиться у работодателя, – пояснил решение властей Владислав Смирнов.
Газета «МК-Урал» цитирует мнение эксперта Высшей школы экономики, профессора Галины Казаковой. Она считает, что инициатива Алексея Текслера решит проблему многолетней разобщенности образования и реального сектора экономики.
- Прогрессивное решение, которое, наконец, разрывает порочный круг, в который попадают выпускники вузов: для хорошего трудоустройства нужен опыт, а получить его негде, - говорит Казакова. - Важно, что «наставничество» перестало быть «желательной» нагрузкой на работодателей, а стало делом государственной поддержки. Лёд тронулся», - подчеркивает эксперт.
По мнению профессора, финансирование трудоустройства молодежи повысит уровень доверия между образовательным и кадровым рынком и ответственность за качество наставничества. Напомним, получить субсидию на компенсацию затрат по оплате труда молодых специалистов могут только российские предприятия, работающие в регионе.
- Сотрудники производственных компаний смогут обучиться управлению проектами
- Фермеры региона представят домашнюю продукцию на маркете «Сделано в Че»
- Более 10 тысяч южноуральских предприятий занимаются развитием креативных индустрий
- Центр «Мой бизнес» продолжает прием заявок на получение комплексных услуг
Центр инжиниринга и сертификации центра «Мой бизнес» совместно с кафедрой экономики промышленности и управления проектами ВШЭУ Южно-Уральского государственного университета (НИУ) запускают программу обучения сотрудников производственных предприятий по направлению «Управление проектами технологического развития и технологическое предпринимательство». Заявки принимаются до 30 апреля. Обучение проводится при содействии регионального Минэкономразвития.
