Работодатели Челябинска расширяют компенсационные пакеты
Более половины компаний областного центра оплачивают сотрудникам обучение.
Фото Вячеслава Шишкоедова (Архив Южноуральской Панорамы)
На сегодняшний день в качестве бонуса своим сотрудникам чаще всего в челябинских компаниях предлагают корпоративное обучение — такую возможность имеют работники 56% организаций. Второе место делят подарки к праздникам и корпоративные мероприятия, их получают по 45% работников. Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях могут оформить в 42% компаний. Об этом свидетельствуют данные недавно проведенного опроса SuperJob.
Четверть работодателей компенсирует отдельным категориям сотрудников расходы на сотовую связь и интернет. Полисы добровольного медицинского страхования оплачивает 21% нанимателей. Еще 14 % компаний возмещают затраты на фитнес, 12% дают дополнительные дни к отпуску, а 11% — льготные путевки. Консультации корпоративных психологов, финансистов и юристов предоставляют 9% работодателей.
