Почему челябинцы увольняются, не дожидаясь сокращения

Всероссийское исследование было проведено банком «Открытие». Согласно его результатам, почти половина опрошенных хотят нарастить личные доходы в грядущем году, 37% - увеличить накопления. И еще треть опрошенных – сменить место работы. Челябинцы поддерживают всероссийскую тенденцию по смене рабочего места в будущем году.

– Это стремление, скорее, вызвано непростой экономической ситуацией в связи с пандемией и стремлением к стабильности, – поясняет ситуацию на рынке труда директор рекрутингового агентства «Optimus Prime» Лариса Беседина. Работодатели проводят кадровую оптимизацию. Функционал нескольких сотрудников отдают одному работнику, сокращая при этом штат. Часто работники увольняются в связи с несоответствием оплаты труда и возложенной нагрузки. Либо из-за того, что боятся попасть под очередную волну оптимизации и быть уволенным.

Специалист также отметила, что в связи с пандемией и проведенной оптимизацией кадров количество южноуральцев, готовых сменить работу, уже сейчас значительно увеличилось.

По результатам исследования эксперты также выяснили, что пандемия продолжает вносить свои коррективы в планы населения: 43% респондентов готовы отказаться от перелетов, 23% по причине сократившихся доходов – от крупных покупок. 20% опрошенных увеличат расходы на медицинские обследования.