При поддержке Гранада Пресс
Автор: Игорь Максимов

Названы причины отказов работодателей в найме кандидатов

Исследование охватило все регионы страны.
Названы причины отказов работодателей в найме кандидатов
Фото Вячеслава Шишкоедова (Архив Южноуральской Панорамы)

Фото Вячеслава Шишкоедова (Архив Южноуральской Панорамы)

Контрольно – счетная палата Челябинской области со ссылкой на сервис по поиску работы, подготовила необычный рейтинг, сообщающий об основных причинах отказов соискателям в работе.

Как оказалось самой частой причиной становится ложь кандидата при собеседовании, об этом заявили 66% опрошенных работодателей.

На втором месте по популярности причин отказов – отсутствие необходимых навыков - 62%. И замкнула первую тройку - навязчивость кандидата, по подобной причине отказывают 56% работодателей.

Также в причины отказов вошли неопрятный внешний вид кандидата, завышенные требования к заработной плате, опоздание на собеседование и так далее.

Интересно, что в большинстве случаев, а именно 58% отказывают соискателем уже после собеседования по телефону, 36% вообще отправляют СМС в мессенджеры. Однако 51% работодателей, все же информируют соискателя об отказе лично, в рамках состоявшейся встречи.

Основной же причиной отказов от потенциальной работы со стороны самого соискателя стало не соответствующая ожиданиям заработная плата, об этом заявили 68% респондентов.

Партнерские СМИ

url_rsshttps://cheltoday.ru/yandex/
url_rsshttps://cheltoday.ru/yandex/
url_rsshttps://kr-gazeta.ru/rss_articles/
url_rsshttps://kr-gazeta.ru/rss_articles/
url_rsshttp://vecherka.su/news.xml
url_rsshttp://vecherka.su/news.xml
url_rsshttps://www.gubernia74.ru/rss/
url_rsshttps://www.gubernia74.ru/rss/