На Южном Урале зарплата водителей автобусов выросла на 25 процентов

По итогам 2023 года вакансий для водителей автобусов в регионе стало в четыре раза больше, чем в 2022 году.

Средняя предлагаемая оплата труда в вакансиях для водителей автобусов увеличилась год к году на 25% и составила 85 700 рублей. 

Об этом агентству Полит74 рассказала Елизавета Чурина, региональный представитель Авито Работы на Урале.

 

Работодатели Челябинской области из сферы общественного транспорта чаще всего публикуют на платформе «Авито Работа» вакансии для водителей внутригородских и междугородных автобусов, а также для водителей служебных автобусов, которые перевозят работников предприятий и организаций. Для водителей трамваев и троллейбусов предложений размещается меньше. 

По итогам 2023 года вакансий для водителей автобусов в регионе стало в 4 раза больше, чем в 2022 году. Такой заметный прирост можно объяснить не только растущим спросом на кадры, но и ростом популярности джоб-платформ: работодатели стали чаще обращаться на онлайн-площадки для привлечения кадров, а для соискателей подбор вакансий в режиме онлайн стал одним из основных методов поиска трудоустройства. 

Средняя предлагаемая оплата труда в вакансиях для водителей автобусов увеличилась год к году на 25% и составила 85 700 рублей. Такую оплату, например, обещают водителю категории Д на городском регулярном маршруте в Челябинске. Он будет работать по сменному графику с 6.30 до 19.00 часов. 

Транспортные компании указывают в вакансиях, что водители автобусов большого класса могут рассчитывать на досрочную страховую пенсию. Специалистам также предлагают повышение квалификации за счёт работодателя, оплачиваемый ученический отпуск, доставку дежурным транспортом, возможность совмещения и подработки в удобное время, оплату мобильной связи, абонементы на спорт и другие бонусы. 

На платформе могут подобрать варианты трудоустройства и опытные, и начинающие водители. Так, в вакансиях водителей трамвая и троллейбуса в Челябинске отмечено, что на них могут претендовать кандидаты без опыта и без специального удостоверения — для них организуют обучение, во время которого будут выплачивать ежемесячную стипендию. Сотрудникам также частично компенсируют расходы на питание и проезд в общественном транспорте, а иногородних работников обеспечат жильём.

Наши новости, а также другие интересные материалы, которые не отражаются в новостной ленте, вы можете читать на других платформах:

Дзен

Вконтакте

Телеграм

Подписывайтесь, оставляйте комментарии, пишите ваши замечания – будем рады ответить на них!