На Южном Урале инвалиды зачастую игнорируют предложения о работе

Спектр вакансий для людей с ограниченными возможностями здоровья очень широк, однако, зачастую люди отказываются от предложений биржи. Фото Вячеслава Шишкоедова (архив Южноуральской панорамы)

Среди главных барьеров Карелова назвала сложности при получении профобразования, техническое оснащение рабочего места, а также отсутствие программ адаптации. Для большей эффективности процесса Карелова предложила разработать программу сопровождения выпускников-инвалидов при трудоустройстве. Кроме того она добавила, что инвалидам должно стать более доступным получение второго образования, если в случае наступление инвалидности работать по прежней специальности не т возможности.

В Главном управлении по труду и занятости населения Челябинской области отметили, что ведомство плотно занимается трудоустройством инвалидов.

– Была разработана федеральная программа «Доступная среда», в рамках которой мы уже трудоустроили 85 инвалидов за текущий год. Одно из направлений программы – субсидирование занятости инвалидов. На 85 трудоустроенных человек мы возместили средства по заработной плате из областного бюджета, - рассказал заместитель начальника Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Александр Шегуров. – К нам за этот период обратились около 2,5 тысяч инвалидов. Из них для 600 человек было найдено рабочее место. На обучение было отправлено 135 человек с ограниченными возможностями здоровья.

Всего в Челябинской области проживает 84 тысячи инвалидов. Доля занятости составляет 23%, в то время, когда по стране средний показатель – 25%.

– Назвать какие-то топовые профессии среди данной категории граждан сложно, так как спектр варьируется от охранника до преподавателя в вузе. Но зачастую люди не соглашаются на предложенные виды деятельности, – подытожил Шегуров.