Менеджеров ММК обучили новым навыкам управления
Программа, специально разработанная на комбинате для молодых управленцев, называется «Развитие талантов "Новая смена"».Как сообщает пресс-служба предприятия, курс прошли уже три группы молодых руководителей, всего больше ста человек. В время обучения им предлагается разобрать нестандартные ситуации.
«Любое обучение – это возможность расширить горизонты и выйти на более высокий уровень. В ходе обучения и общения с коллегами мы можем по-иному взглянуть на привычные вещи, уйти от стереотипов и предложить качественно новые решения любых задач», – объясняет цель курса генеральный директор ММК Павел Шиляев.
Он подчеркнул, что в компании работают молодые перспективные специалисты, которым предоставляются все возможности для построения карьеры. Спецкурс закладывает основу для инноваций, перспективных идей и проектов. Пройти переподготовку предлагается наиболее перспективным сотрудникам, которые готовы работать над собой. Конкретная программа адресована руководителям, им необходимо уметь принимать решения и реализовывать поставленные задачи.
Итогом программы обучения станет подготовка и защита дипломных проектов учащихся. Они должны будут представить свои предложения по внедрению различных инновационных решений.