Каждый пятый работодатель в Челябинске берет на работу подростков
Крупный и средний бизнес имеет больше ресурсов для обучения и адаптации, а потому готов нанимать несовершеннолетних чаще.
Фото Олега Каргаполова (из архива Вечернего Челябинска)
В Челябинске 19% компаний готовы принимать несовершеннолетних сотрудников. При этом 7% берут их на постоянную работу, а еще 12% — только на стажировку. Крупный и средний бизнес чаще открыт для подростков: среди компаний с численностью персонала от 100 человек таких 25%, тогда как среди малых предприятий — лишь 13%.
https://max.ru/join/U3PKn50T3CufTOEIVEYk0PRTaH2fbgAoG_TT4xxB7eY
По данным статистики вакансий за июнь, школьникам по всей стране чаще всего предлагают позиции курьеров, продавцов, промоутеров, официантов и работников общепита. Сами подростки, размещая резюме, претендуют на места работников торгового зала, сборщиков заказов, официантов, курьеров, промоутеров и разнорабочих.
Востребованность несовершеннолетних сотрудников объясняется их мобильностью и готовностью работать в гибком графике. При этом крупные компании имеют больше ресурсов для обучения и адаптации молодых специалистов, что делает их более охотными работодателями для юных соискателей.
.jpg)
.JPG)
