Челябинские кадровые агентства отмечают отток работодателей

Процессы найма новых сотрудников, начатые челябинскими работодателями в феврале, в марте оказались заморожены. Малый и средний бизнес не объявляет вакансий, ожидая выхода из режима самоизоляции.

Об этом корреспонденту «Полит 74» заявили специалисты двух крупных кадровых агентств, работающих на челябинском рынке.

— Весь малый и средний бизнес сейчас оказался под ударом, соответственно сотрудники этих организаций чувствуют себя очень беспокойно, — констатирует директор агентства «Бизнес и кадры» Людмила Соколова. — Кто-то уже уволен. Риски в этих сегментах максимальны для многих профессий.

При этом от потенциальных работодателей сокращается количество предложений. То, что их отток на кадровом рынке высок, подметила и рекрутер «Фабрики кадров» Ксения Сандак. «Мы отмечаем, что спрос понизился, в первую очередь на категории офисных сотрудников (секретарей, офис-менеджеров), — говорит спикер.

Вместе с тем наши эксперты говорят, что наблюдается рост спроса на отдельные специальности. Это касается, в первую очередь, базового персонала в продуктовом сегменте — грузчики, комплектовщики, продавцы-кассиры… Также востребованы курьеры в тех сегментах, где произошла переориентация на доставку. Что касается предложений с точки зрения уровня заработной платы, то кадровики заявляют, что она не растет, а в некоторых сферах даже уже снижается.