Челябинская молодёжь готова работать в одной компании не более 5 лет

Фото Людмилы Ковалевой (из архива Южноуральской панорамы)

Фото Людмилы Ковалевой (из архива Южноуральской панорамы)

Исследование проекта «Профразвитие» платформы «Россия – страна возможностей» показало, как молодые специалисты в возрасте от 16 до 30 лет видят своё профессиональное будущее. В опросе участвовали более 12,5 тысячи молодых людей и 2,6 тысячи работодателей по всей России. Оказалось, что 40% респондентов готовы проработать в одной компании от 3 до 5 лет, а 32% планируют совмещать стажировки с учёбой.

https://max.ru/channel_polit74

Большинство участников, а именно 71% ещё учатся, при этом 61% получают среднее профессиональное образование, и 54% не имеют опыта работы. Основная возрастная группа — 18–21 год. Выбор СПО для многих — не промежуточный этап перед вузом, а осознанный шаг. 19% хотят быстрее начать работать и строить карьеру, 17% — раньше зарабатывать, 13% — получить востребованную специальность, а 9% — освоить прикладную профессию без «лишних» предметов.

Стажировки также становятся полноценной первой работой или подработкой. 72% молодых людей считают, что их оптимальная продолжительность — менее трёх месяцев, а лучшее время для прохождения — период обучения в колледже или вузе (32%). Среди главных требований к стажировкам — оплата, возможность обучения на рабочем месте, гибкий график, перспектива трудоустройства и удобное расположение офиса. В среднем по стране стажеры рассчитывают на оплату 25–35 тысяч рублей в месяц, но региональные ожидания варьируются от 20 до 35 тысяч.

Особенно важно, что молодые специалисты готовы вкладываться в развитие. 48% уделяют самообучению более трёх часов в неделю помимо учёбы или работы. Из них 26% тратят 4–6 часов, а 22% — более шести часов. За год число тех, кто не заинтересован в дополнительных знаниях, сократилось с 10% до 3%.