Предприятия готовы оказать помощь переезжающим жить на Южный Урал

Какую работу промышленники Челябинской области могут предложить соотечественникам, возвращающимся в Россию из других стран?
Предприятия готовы оказать помощь переезжающим жить на Южный Урал

Фото Олега Каргаполова

Одно из конкурентных преимуществ Челябинской области — развитая промышленность. В регионе строится много предприятий, поэтому и вакансий тоже много. Их предлагают предприятия по добыче и переработке полезных ископаемых, металлургии, машиностроения, автомобилестроения, производства стройматериалов. Там требуются и инженеры, и конструкторы, и технологи. Есть нужда в представителях рабочих специальностей — от грузчиков до литейщиков, мастеров по ремонту оборудования до машинистов и лаборантов. И для соотечественников, которые возвращаются в Россию, есть шанс не просто найти работу, а работу мечты.

— Нам нужны узкопрофильные специалисты для новых проектов, — приводит пример вице-президент по кадровой политике и социальной ответственности «Русской медной компании» Анна Шабарова. — И здесь дополнительные возможности нам открывают рынки стран СНГ, где остались русскоговорящие соотечественники с образованием, знаниями и опытом в горной добыче, обогащении полезных ископаемых и цветной металлургии.

РМК — лишь одна из многих компаний, готовых платить хорошую зарплату квалифицированным специалистам. Зарплата на промпредприятиях Челябинской области растет, ее минимум в среднем — 40 тысяч рублей, но это лишь, обратим внимание еще раз, начальные суммы для низкоквалифицированных рабочих. Специалисты с высшим образованием могут рассчитывать совсем на другие суммы.

При этом предприятия Челябинской области готовы даже решать квартирный вопрос соотечественников, не только предоставляя общежития, но и оплачивая аренду квартир и строя жилые кварталы для сотрудников, как это делает автомобильный завод «УРАЛ». Переобучение и карьерный рост — все это тоже привлекательно для сотрудников.

Кстати, у многих южноуральских предприятий есть свои корпоративные программы, направленные на материальную поддержку работников. Это и частичная компенсация оплаты за детский сад, и помощь со сбором ребятишек в школу, и помощь в трудных ситуациях, и даже компенсация стоимости абонемента в спортзал. На предприятиях предусмотрены и медицинские осмотры, и санаторное лечение (даже на курортах Краснодарского края — туда, к примеру, отправляют сотрудников РМК). Традиционно и льготное питание в заводских столовых (на расположенном в Миассе автозаводе полноценный обед можно получить меньше чем за 100 рублей). 

Добавим, что Челябинская область является одним из самых активных участников программы «Соотечественники». Она направлена на переселение людей, оказавшихся после распада СССР за пределами Российской Федерации и желающих переехать жить в Россию. Подробнее о всех мерах поддержки — материальной и консультационной — вы можете узнать, пройдя по ссылке

Все интересующие вопросы о действии программы «Соотечественники» в Челябинской области можно задать, отправив письмо на электронную почту trudmigra@szn74.ru


Свой вопрос также можно задать по адресу электронной почты compatriots74-2021@yandex.ru. Ваши вопросы будут переданы в государственные органы власти, отвечающие за реализацию программы «Соотечественники».

Партнерские СМИ

pubDate=Wed, 19 Jan 2022 16:38:53 +0500
pubDate=Wed, 19 Jan 2022 16:08:47 +0500
pubDate=Wed, 19 Jan 2022 17:05:00 +0500
pubDate=Wed, 19 Jan 2022 16:00:00 +0500
pubDate=Wed, 19 Jan 2022 17:11:00 +0500
pubDate=Wed, 19 Jan 2022 16:31:00 +0500