Южноуральские работодатели недружелюбны и могут обмануть

Челябинка столкнувшаяся со сложностями в трудоустройстве на Южном Урале уехала работать вахтовым методом в Магадан, своими впечатлениями собеседница поделилась с агентством Полит74.

Ольга Окишева более 10 лет проработала массажистом- реабилитологом. За долгий рабочий стаж меняла несколько работодателей и специальностей, подчеркивая, что местным свойственно хамство в общении и высокомерие. «Было много проб и ошибок, приходишь на одни условия в итоге они совершенно иные. Челябинские работадатели могут и с условиями обмануть и с зарплатой», - говорит Ольга.

После частых разочарований в южноуральских работодателях, знакомые рассказали, что на Севере совершенно иная атмосфера, тут и возникла идея у нашего героя попробовать свои силы в суровых природных условиях.

На сайте вакансий Ольга нашла объявления о работе в Магадане на золотых рудниках. По словам женщины, компания «Полюс Магадан» предложила хорошие условия и оплачиваемую дорогу, так и было принято окончательное решение поехать на вахту, и впервые в жизни она надолго покинула Челябинск.

Первое что поразило Ольгу по приезде - это атмосфера в коллективе. «У нас все злые, озлобленные, там же более 70 человек из разных городов России. Все абсолютно дружелюбные и гостеприимные», - подчеркивает собеседник.

Ольга устроилась поваром, а готовить приходилось на более чем 2 тысячи человек. «Работали в несколько смен. Первые две недели было тяжеловато, но потом привыкаешь и ничего страшного уже нет», - рассказывает спикер.

Более всего Ольгу поразило отношение руководства. «Нет никакого высокомерия, все на равных, советуются и изначально тебя воспринимают как человека», - говорит Ольга.

Проработав 1,5 месяца женщина получила травму руки, а по условиям контракта травмированный работник не может исполнять трудовые обязанности и Ольга вынуждена была вернуться в Челябинск. Но мощнейшие эмоции не отпускают ее до сих пор. Невзирая на сложные погодные условия, ведь зимой в Магадане температура достигает 60 градусов мороза, Ольга говорит, что как только рана заживет, она не задумываясь поедет обратно и главным ее мотиватором становится именно отношение, как коллег, так и руководства к подчиненным, которое, по словам Ольги, недостает местным работодателям.