Больше половины южноуральских компаний предлагают работу стажерам

Об этом свидетельствуют результаты опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, который проводился среди жителей Челябинской области младше 27 лет, проходивших стажировки.

Около 64% компаний Южного Урала берут на стажировку молодых специалистов, при условии, что лишь в 22% из них есть соответствующие программы работы. После стажировки ровно 50% работодателей предлагают специалистам остаться на работе, и только 3% менеджеров по найму персонала сообщили о том, что в их компании продолжение сотрудничества со стажерами не рассматривается.

53% соискателей, проходивших стажировку, сообщили, что остались в компании на официальное трудоустройство после прохождения своеобразного испытательного срока, еще 21% южноуральцев получили предложение о трудоустройстве, но отказались. Только 13% опрошенных заявили, что после стажировки им не поступило предложение о продолжении работы.

Интересно то, что для 70% опрошенных главной целью стажировки является получение практических навыков работы и передового опыта. Стажировку, как шанс трудоустройства рассматривает куда меньше респондентов – 16%.